Працівники “Клініки святого Луки” переймають досвід організації та роботи лікарні IRCCS Sacro Cuore Don Calabriа, м. Неграр, Італія

11.06.2024
120f1b4d-f91a-4cab-b4fa-5b32abc0be1f-1200x900.jpeg

Працівники “Клініки святого Луки” в рамках міжнародного проєкту «Health care for safety and rehabilitation» 27/UCR/012832.» протягом першого тижня перебування в м. Неграр, Італія, мали змогу ознайомитися з загальними принципами організації роботи лікарні IRCCS Sacro Cuore Don Calabria (Клініка Пресвятого Серця). ⠀

Кількість персоналу становить 2500 осіб, 600 з яких-лікарі. В оперблоці є 15 наявних операційних, де щодня приймають пацієнтів різного профілю та віку. Окреме велике відділення реабілітації (як в амбулаторних умовах, так і стаціонарних) оснащене новітнім обладнанням. Професійна команда зі спеціалістів, що люблять свою роботу, оздоровлюють не лише тіло, а повертають людині бажання жити, пристосувавшись до нових особливостей свого організму. ⠀ Велике значення тут має регулярна формація колективу: турбота, повага, розуміння, любов до ближнього – це основа формування команди та якості, результативності наданих медичних послуг.

 



За перший тиждень навчання наші колеги:

  • хірург Володимир Костянтинович Чурпій переймав досвід італійських колег щодо:
    – Лапароскопічної пластики пахової кили
    – Пластики пахової кили по Ліхтенштейну
    – Лапароскопічної резекції сигмовидної кишки з апаратним накладанням швів
    – Операції з приводу спайкової хвороби
    – Грижесічіння з приводу п/о кили
    – Використання новітнього інструментарію для скорочення тривалості оперативного втручання
  • головна медична сестра Іванна Григорівна Сковронська вивчила особливості роботи у реабілітаційному відділенні.
    – Ознайомилась зі структурою відділення, правилами розподілення та графіком роботи персоналу
    – Ознайомилась з планами навчання та підвищення кваліфікації медичних сестер реабілітаційного відділення
    – Вивчила особливості нутріцевтики пацієнтів відділення інтенсивної реабілітації
    – Вивчила основні правила догляду за трахеостомічною трубкою, гастростомою, цистостомою, профілактики та лікування пролежнів та ін.
  • керуюча менеджерка Тетяна Мирославівна Легун переймала управлінський досвід.
    В ході зустрічей з HR-менеджером, медичним директором, керівником міжнародних проєктів, економістом та отримала цінні поради щодо:
    – Ведення обліку витрат
    – Обліку робочого часу
    – Делегування обовʼязків відповідно до ієрархії підпорядкувань та зон відповідальності а також:
    – Бюджет та способи його наповнення
    – Калькулювання медичних послуг
    – Розрахунки спроможностей кожного відділення
    – Обговорення важливості формації, тренінгів та спільних заходів для персоналу. ⠀

Вдосконалюємо свої знання для пацієнтів “Клініки святого Луки”!

Цінуємо можливість допомагати! ❤️ ⠀


Ми щиро хочемо, щоб кожен, хто завітає до нас, переконався,що, живучи в Україні, вже сьогодні можна отримувати медичну допомогу європейського рівня. Для цього ввесь наш персонал щодня працює над удосконаленням технічної, інструментальної бази, а також власних умінь і знань. Дякуємо і цінуємо можливість Вам допомогти!

Лікувально-діагностичний центр Клініка святого Луки © 2015-2024